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El miércoles 18 la Comisión de Apoyo y el Equipo Técnico y Docente de la granja para jóvenes y adultos discapacitados "LA ESPERANZA SABALERA" convocaron a los medios de prensa locales y departamentales con la finalidad de brindar un informe sobre la marcha de sus actividades.
El Prof. Eduardo Geymonat - Coordinador de la Institución presentó un informe destacando el proyecto que sustenta el trabajo que se realiza con los jóvenes, adaptando el mismo a la población beneficiaria, ya que esta es muy cambiante debido a las diferentes patologías que los jóvenes presentan.
De igual forma el Dr. Ariel Fernández, Psiquiatra de La Granja, se refirió a las características de los jóvenes usuarios, destacando la capacidad de excelentes trabajadores de los mismos.
Posteriormente la Asistente Social natalia porley se refirió a la orientación que se realiza tanto con los jóvenes como con sus familias. La maestra Laura Díaz se refirió al aspecto educativo que se realiza, fundamentalmente en la adquisición de hábitos de higiene personal, de cortesía, y de todo lo que les permita desarrollarse, con programas específicos, de acuerdo a las características de cada joven.
Se destaca el trabajo del equipo interdisciplinario en el éxito del emprendimiento.
GRANJA ESPERANZA SABALERA
¿Qué objetivos persigue nuestra institución?
La institución en éstos últimos años, se ha re-planteado el proyecto que sustenta el trabajo que se realiza con los jóvenes, adaptando el mismo a la población beneficiaria, ya que ésta es muy cambiante, debido a las diferentes patologías que los jóvenes presentan.Los objetivos que actualmente intentamos lograr, en el trabajo diario son:
-Promover acciones en habilitación de las personas con discapacidad mediante la capacitación y el trabajo en tareas de granja tendientes a la inclusión lo más plena posible.
-Se enfatizará la inserción socio-laboral de la persona con discapacidad mediante el Trabajo Protegido intra institucional, inserción Laboral Transitoria con seguimiento y orientación institucional y ubicación Laboral Convencional, (Pasantías de la Intendencia Municipal de Colonia y otras).
-Crear y estimular hábitos (higiene y convivencia) y actividades de la vida cotidiana.
¿Qué Población atiende actualmente?
Adolescentes a partir de 13 años, jóvenes y adultos con discapacidad de ambos sexos, con discapacidad leve, moderada, con previa evaluación y seguimiento por parte del equipo técnico.
En Convenio entre INAU y BPS se atienden a 26 jóvenes. El promedio de asistencia diario esta entre los 15 y 20 jóvenes, ya que las características de los mismos, descompensaciones, problemas familiares, falta de motivación y estímulos, falta de medicación, no permiten que su asistencia sea continua.
Para cada joven hay determinados días asignados respetando su situación, escolaridad, problemáticas, trabajos puntuales y localidad de procedencia, (Col. Valdense, Rosario, Colonia).
¿Cuáles son las características de esta población?
Las patologías que atendemos actualmente son:
-Síndrome de Down
-Esquizofrenia
-Trastorno de personalidad
-Retardo leve y moderado
-Déficit atencional
¿Qué tarea realizan nuestros jóvenes para su habilitación y rehabilitación socio laboral?
HUERTA
Objetivos:
Brindar al usuario herramientas y conocimientos para planificar y gestionar una huerta.
Producción de diferentes hortalizas para consumo interno.
TAMBO Y QUESERÍA
Objetivos:
Capacitar a los usuarios en el manejo, planificación y gestión de un pequeño tambo.
Producción de leche para elaboración de quesos y su comercialización.
CRIA DE CERDOS
Objetivos:
Brindar al usuario herramientas y conocimientos para la cría de cerdos y su comercialización.
MANTENIMIENTO
Objetivos:
Brindar al usuario herramientas y conocimiento para mantenimiento de la institución y áreas verdes.
EDUCACIÓN INTEGRAL
Objetivos:
Promover instancias de socialización e integración social.
Estas actividades se realizan de lunes a viernes de 8 a 17 horas.
¿Qué personal atiende a estos jóvenes?
Coordinador: Profesor Eduardo Geymonat
Educadores de campo: Fabiana Díaz
Claudio Carballo
Marcelo Hernández
Miguel Ceballos
Maestra: Laura Díaz
Asistente Social: Natalia Porley
Psicólogo: Leonardo Conti
Psiquiatra: Ariel Fernández
Auxiliar de Servicio: Gabriela Villanueva
Cocinera: Gabriela Chiazzaro
Profesor de Educación Física: Eduardo Geymonat
Sereno: Raúl Medina
¿Cómo trabaja este equipo?
A través de:
• Talleres con familia acompañando el proceso de evolución de los usuarios.
• Reuniones bimensuales con funcionarios para abordar distintas áreas de trabajo.
• Reuniones semanales de equipo técnico.
• Entrevistas de ingresos.
• Entrevistas de orientación a usuarios y familias.
• Seguimiento intra y extra institucional del usuario (entrevistas familiares).
• Orientación psiquiátrica al usuario dentro de la institución.
• Evaluación y valoración de discapacidad.
• Orientación psicológica al usuario y su familia.
• Trabajos en grupos en las distintas áreas.
• Clases grupales teóricas.
• Visitas a diferentes establecimientos según la tarea en la que se capacitan.
• Charlas con profesionales de diversas especialidades.
• Audiovisuales.
• Acompañamiento y supervisión de las tareas efectuadas.
• Trabajo en red con instituciones de la comunidad (Liceo, Escuela del hogar, Escuelas de la Zona, Hogar de Ancianos, etc.).
• Inclusión de los usuarios en encuentros atléticos de Plazas y deportes y en encuentros recreativos con otras instituciones de discapacidad del departamento. INREDISCOL.
¿Cómo se sustenta este proyecto actualmente?
Mediante los siguientes convenios:
• Banco de Previsión Social (BPS). Convenio económico por cada persona que tiene Pensión por discapacidad y es usuaria del programa.
• INAU. Convenio económico por la atención de adolescentes entre 13 y 18 años con discapacidad.
• Intendencia Municipal de Colonia. Apoyo económico mensual y pasajes de transporte para las personas con discapacidad que vienen desde otras ciudades del Departamento de Colonia. Actualmente viajan desde Colonia, rosario y Colonia valdense.
• Instituto Nacional de Alimentación. INDA.
• Ministerio de Salud Pública. Centro auxiliar de Juan lacaze. Derivando un Médico Psiquiatra para integrar el Equipo Interdisciplinario; sostén sanitario general de los usuarios.
• Ministerio de Turismo y Deportes, mediante la derivación de 7 hrs. Semanales de un Prof. De Educación Física.
• Servicio de Área Protegida con Círculo Católico.
• Anda: Atención dental a los usuarios en convenio.
• Socios colaboradores.
• Donaciones de uruguayos en suecia.
• Colaboración de empresas locales.
¿Quiénes trabajan en forma honoraria para el mantenimiento y crecimiento de la Institución?
Comisión Directiva
¿Qué logros perseguimos?
• Incidir en la mejora de la calidad de vida de los usuarios.
• Lograr los mayores niveles de autonomía laboral según las modalidades previstas y de acuerdo a las potencialidades, dificultades y apoyo familiar y social.
• Desarrollo de la mayor autonomía mediante el abordaje de aspectos psicológicos y sociales, como por ejemplo la autoestima, el desarrollo de las capacidades operativas y la participación social. Autonomía mediante el aprendizaje de técnicas agrarias y una alfabetización permanente que le permitan enfrentar la inserción social y laboral con mayores posibilidades reales.
• Lograr mayor compromiso de las familias en el proceso educativo.
• Mejorar la participación e integración en la sociedad.
¿Cuáles son los logros que se han alcanzado?
A nivel socio – laboral en estos dos últimos años 6 jóvenes participaron en Pasantías promovidas por la Intendencia municipal de colonia. Primera experiencia laboral. El Equipo Técnico evalúa quienes están en condiciones de poder participar de dichas pasantías, si el ingreso se aprueba se lo acompaña y orienta en el desarrollo de las mismas.
La experiencia nos ha mostrado que estos jóvenes necesitan una atención personalizada y una supervisión constante, es por esto que a pedido del equipo y la comisión un usuario realizó su pasantía en nuestra institución y otro usuario esta en etapa de trámite.
En estos 2 años también se ha logrado insertar laboralmente en forma zafral en tambos de la zona a dos usuarios, previa evaluación y seguimiento por parte del equipo, como también otros jóvenes en diversas tareas.
A nivel intra institucional ha habido un aumento en la producción y venta de quesos, debido al trabajo diario de educadores y jóvenes que se desarrollan en esa área.
A través de la quinta se obtiene verduras que luego se consumen en la alimentación diaria, y el excedente se comercializa, debido al trabajo diario de educadora y jóvenes que se desarrollan en esta área.
El mantenimiento de áreas verdes que es visible en nuestra institución es realizado por nuestros jóvenes.
En algunos jóvenes hemos podido observar logros a nivel de su autonomía (hábitos de higiene, de convivencia, de la vida cotidiana) así como también mejorara su calidad de vida, por ejemplo, a través de la atención bucal.
Se ha fortalecido el vínculo familia – institución, a través de los encuentros con las familias de los usuarios, mediante reuniones, talleres que tratan temas específicos a la discapacidad.
El personal de la institución se ha capacitado en el área que le compete para mejorar la atención al usuario.
Por informes, consultas y donaciones: 0586 3085
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